在嚴格管理人員到崗情況下，做好施工、監(jiān)理項目部關鍵崗位人員變更登記工作是適應經(jīng)濟發(fā)展實際需要。

為提升服務質(zhì)效，減輕企業(yè)負擔，市城鄉(xiāng)建設綜合執(zhí)法支隊優(yōu)化建設項目關鍵崗位人員變更流程，實行網(wǎng)上辦理施工、監(jiān)理人員變更備案工作，快速審核，一次性出具意見告知資料缺失清單和存在問題，做到快捷辦理、廉潔辦理、優(yōu)質(zhì)服務。

辦理過程中，對照因去世或重病、重傷(持有縣級以上醫(yī)院證明)兩個月以上不能履行職責；有違法、違規(guī)、違紀行為，被暫停或吊銷任職資格；因退休、調(diào)離原工作單位；因工作表現(xiàn)突出，且長期到崗履職情況下升職的和其它不可抗拒原因五個條件嚴格把關，規(guī)范變更。條件不符的，不予變更，并向企業(yè)講明原因。

同時，將實名制管理與人員變更有機結合，對以“升職”為變更理由提交人員變更申請的項目，在湖北省建筑工人管理服務信息平臺中進行查詢，確保關鍵崗位人員到崗履職。每周報送人員變更登記信息，進一步加強對變更后人員到崗履職監(jiān)管，規(guī)范關鍵崗位人員履職行為。

近年來，市城建支隊優(yōu)化人員變更流程，嚴格審批把關，我市關鍵人員到崗率在全省名列前茅。2023年，為58個項目、49家企業(yè)、94名關鍵崗位人員進行了變更登記，為推動建筑市場健康有序發(fā)展打下堅實基礎。