自2010年9月任建筑業協會秘書長以來，已一年有余。這一年多的時間里協會在業務主管單位的關心、支持下，在全體會員單位的廣泛參與和努力下，圍繞行業發展，堅持創新服務理念，以建設四個襄陽為契機，創新工作思路，加大工作力度。不斷創新和開拓協會工作新局面，取得了較好的成績。作為秘書長主持秘書處日常工作，組織實施年度工作計劃，主要做了以下幾方面工作：

一、推行行業自律，規范企業行為

為加強建筑市場管理，維護建筑市場秩序和企業自身合法權益，樹立行業良好形象，促進我市建筑業持續健康發展，依據有關法律法規，結合我市實際，制定了襄陽市建筑業企業自律公約。同時組織企業參加相關培訓。

根據鄂建辦[2011]44號關于組織全省建筑企業經營管理人員法規知識培訓的通知，今年4月—6月，組織我市地金公司、現代公司等近90家企業參與了此次的法規培訓。培訓的內容包括建筑市場管理、質量安全管理、施工現場管理、建筑節能管理、企業資質管理等方面的法律法規和規范，以及企業依法管理、依法經營方略相關內容。通過學習培訓，使每個企業、員工都懂得安全知識，掌握安全技能，實現自已的安全行為責任。也希望施工企業通過組織學習及自身強化，在已有法規制度的基礎上，認真總結經驗，加強適合本企業生產管理工作實際的法律、標準和制度的補充完善，使企業的安全管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規范化，制度化軌道。

二、開展評優活動，激勵企業創優

為了鼓勵建筑業企業加強科學管理，提高社會、經濟效益等綜合實力。同時，提升我市建筑工程項目經理的管理水平，根據襄建協[2010]8號文件精神，于今年3月份開展了2010年度"隆中杯"及"三優"的申報評選工作。按照公開、公正、公平的原則，成立專家評審委員會，邀請建筑、質監、安全等相關職能部門專業技術人才，依照《評審辦法》進行初審和復審。經過對申報材料嚴格審查，以近兩年所獲得的業績為依據，評選出"隆中杯"獎——優質工程54項；"隆中杯"獎——結構優質工程87項；"隆中杯"獎——安全文明施工現場19項。同時評出38家先進建筑業企業；36家優秀建筑為企業經理；33家建筑業企業優秀項目經理。2011年度的評先評優工作正在緊鑼密鼓地進行中。今天，我們的專家組正在對縣市（區）審報的隆中杯優質工程進行復審。

三、組織企業培訓，提高業務素質

為推進襄陽市建筑業企業工程建設工法的開發和應用，4月22日組織二級以上企業參加省建筑業協會在武漢舉辦的工程建設工法研修班。施工企業在建設工法開發、編寫和應用中，必須加強領導，加大產、學、研相結合的工作力度，不斷提高技術創新能力、科技成果轉化能力，使建設工法的開發和應用真正成為現實生產力。

根據湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省住房和城鄉建設廳《關于2011年度二級建造師執業資格考試工作的通知》（鄂人社考[2011]8號）的文件精神，為進一步提高從業人員的專業知識水平和綜合業務能力，幫助廣大應試人員按照考試大綱要求做好考前的復習準備，5月份，我們聯合襄陽市建設職工學校和北京容大教育培訓學校，邀請多年從事建造師考試考前培訓的資深教授，在我市舉辦二級建造師考前培訓班。

2011年5月下旬省建筑工程管理局和協會在武漢舉辦《建筑業10項新技術（2010）》培訓班

2011年7月26日-29日，組織企業參加湖北省建筑業協會與北京中建協認證中心有限公司聯合舉辦的"《工程建設施工企業質量管理規范》（GB／T50430—2007）轉版及內審員培訓班"

8月份，組織符合襄陽市人社局發出的《關于開展2011年度全市職稱評審工作的通知》的企業，參加襄陽市人事考 試院舉辦的非公有制經濟專業技術人員計算機、外語考試（應知應會）和水平能力測試考前培訓。

今年我們除了抓好建造師培訓、法律法規知識培訓、工程管理基本知識培訓外，還先后組織了建黨90周年觀影、中秋節慰問農民工等活動，通過這些活動的開展，受到企業的普遍歡迎，為提高企業的業務素質和管理水平做好了服務工作。今年底，我市建筑業協會被中國建筑業協會評選為"全國建筑行業先進協會"。目前，我們正在籌劃襄陽市"建筑業十強"評選工作。

2011年幾項工作

一、組織培訓11次
2010年以來我會安排了11項培訓：1、工程管理基本知識培訓班1期，培訓人數60余人次；2、法律法規知識培訓班4期，培訓人數90余人次；3、安全員培訓班2期，培訓人數近200人次；4、監理工程師培訓班2期，培訓人數321人次；5、建設項目總監培訓班1期，60余人次；6、注冊監理工程師繼續教育培訓班2期，培訓人數136人次；7、造價人員培訓班2期，培訓人數　人次；8、注冊造價工程師繼續教育培訓班2期，培訓人數　人次；9、"三優"評選辦法宣貫培訓班1期，培訓人數107人次；10、建筑企業統計培訓班1期，培訓人數8人次；11、新工藝、新工法宣貫培訓1期，培訓人數100余人次。舉辦二級建造師培訓班60余人次；《工程建設施工企業質量管理規范》（GB／T50430—2007）轉版及內審員培訓1期；組織職稱考前培訓1期。
二、"評優"兩大項，六分項
1、 2010年度"隆中杯"獎 評選出"隆中杯"獎——優質工程54項；"隆中杯"獎——結構優質工程87項；"隆中杯"獎——安全文明施工現場19項。
2、2010年度三優獎 評出38家先進建筑業企業；36家優秀建筑為企業經理；33家建筑業企業優秀項目經理。
三、組織預拌沙漿推廣應用現場觀摩會；
高等級節能鋼筋推廣應用會；到建山科技公司現場觀摩；
四、總承包企業資質變更14家，專業承包企業16家，勞務分包企業5家。總承包企業完成資質升級3家，增項資質升級3家，地金公司由二級晉升為一級專業承包資質，2家建筑業企業由三級晉升為二級專業承包資質。
五、組織建黨90周年觀影活動；中秋節慰問農民工；走訪調研。